Die meisten Sales-Teams verbringen 70 % ihrer Zeit mit unproduktiven Prospecting-Maßnahmen.
Seien Sie die Ausnahme. Verwenden Sie weniger Zeit auf manuelle Verwaltungsabläufe und mehr Zeit auf die richtige Ansprache, Qualifizierung und Pflege Ihrer idealen Prospects.
Prospects genau dann zu identifizieren, wenn sie zum Kauf bereit sind, ist nicht leicht. Die Einrichtung automatisierter Sales-Trigger-Events kann dies einfacher machen. Gewinnen Sie einen Überblick über:
Umgehen Sie Gatekeeper und ungeeignete Kontakte. Erreichen Sie Entscheider direkt, selbst wenn diese von zu Hause aus arbeiten.
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Erhöhen Sie Ihre Response-Raten und Ihre Chancen auf einen Abschluss, indem Sie Sales-Trigger-Events wie Unternehmensfinanzierungen, Neueinstellungen oder Stellenwechsel definieren.
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Beschleunigen Sie Ihr Linkedin-Prospecting. Exportieren Sie Kontakte aus Linkedin oder angereicherte Listen aus Sales Navigator in CSV-Format oder in Ihr CRM.
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Steigern Sie Ihren Umsatz mit präzisen B2B-Kontakt- und Kontodaten in Echtzeit, denen Sie vertrauen können.
Die Geheimwaffe des modernen SDR. Das perfekte Kontakt- und Unternehmensdaten-Enrichment-Tool für Ihr LinkedIn-Prospecting.
Verschaffen Sie sich Wettbewerbs-vorteile, indem Sie sich nicht mehr nur auf das WER konzentrieren, sondern auch und vor allem auf das WANN.
Ein Ort, um Outbound-Kampagnen zu planen und zu verwalten und mit Ihren Interessenten per Telefon, Linkedin oder E-Mail zu interagieren.
„Ich würde Cognism für die Lead-Generierung empfehlen, wenn Sie Ihre Datenbank erweitern müssen – wenn Sie nicht über die Daten verfügen und ein neues Publikum erreichen möchten. Und auch, wenn Sie Ihren Zielmarkt testen wollen.“
Becky Smith, B2B Strategist, Huggg
„Ich habe Cognism anhand eines A/B-Tests mit einem Marktführer verglichen und die Ergebnisse auf LinkedIn überprüft. In neun von zehn Fällen waren die Daten von Cognism korrekt und fehlerfrei, die des Marktführers hingegen nicht.
Das sagt einem so ziemlich alles, was man wissen muss - Cognism ist nicht nur ein außergewöhnlicher Datenanbieter, sondern der absolut beste auf dem Markt.“
Tom Andrews, Revenue Operations Manager
„Wir sehen täglich Ergebnisse in unserer Arbeit mit Cognism. Von allen Antworten an einem regulären Arbeitstag sind etwa 3-4 positiv, und mit positiv meine ich, dass die Interessenten tatsächlich daran interessiert sind, ein Meeting zu vereinbaren oder weitere Informationen zu erhalten. Mit Cognism konnten wir die Anzahl unserer Anrufe pro Woche verdreifachen. Mittlerweile schließen wir ständig neue Geschäfte ab und sind in der Lage, mit viel weniger Personal viel mehr zu erreichen.“
Arrend Jelsma, VP of Recruiting Operations. Maintenance Recruiter
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