Cognism-Erklärung zur modernen Sklaverei

für das am 31. Dezember 2024 endende Geschäftsjahr

Genehmigt vom Verwaltungsrat am 5. Februar 2025

Einleitung, Organisationsstruktur und Lieferkette

Cognism verpflichtet sich, in allen Bereichen seines Geschäfts die höchsten ethischen und rechtlichen Standards einzuhalten. Als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen und des UN Global Compact Network UK erkennen wir an, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel schwerwiegende Verletzungen der Menschenrechte darstellen und in unseren Betrieben und Lieferketten keinen Platz haben.

Cognism Limited, registriert in England und Wales unter der Firmennummer 09392705, mit Hauptsitz in London, Großbritannien, und eingetragenem Firmensitz bei C/O Worldwide Corporate Advisors, St Clements House, 27 Clements Lane, London, England, EC4N 7AE, ist die Muttergesellschaft von 7 hundertprozentigen Tochtergesellschaften (zusammen „Cognism“).

Diese Erklärung zur modernen Sklaverei („Erklärung“) wird im Namen von Cognism gemäß Abschnitt 54(1) des britischen Modern Slavery Act 2015 abgegeben.

Cognism ist ein globaler Anbieter einer SaaS-Sales-Intelligence Plattform, die Unternehmen eine Möglichkeit bietet, ihren Vertriebstteams durch den Zugriff auf hochwertige, relevante und datenschutzkonforme Kontaktdaten Umsatzwachstum zu ermöglichen.

Die wichtigsten Lieferanten von Cognism im SaaS-Kontext sind: (i) seine Cloud-Hosting- und Datenbanklieferanten; (ii) verschiedene andere SaaS-Lieferanten; und (iii) Lieferanten, die den Betrieb unserer Räumlichkeiten ermöglichen.

Diese Erklärung bezieht sich auf das Geschäftsjahr von Cognism vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2024.

Richtlinien und Schulungen

Wir verpflichten uns, alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten zu verhindern. Unsere Verpflichtung umfasst:

Richtlinien und Verfahren: Cognism hat Richtlinien und Verfahren festgelegt, die unser Engagement gegen moderne Sklaverei widerspiegeln. Diese Dokumente dienen unseren Mitarbeitern und Lieferanten als Leitfaden für die von uns erwarteten Standards.
Schulung: Wir schulen unsere Mitarbeiter und relevante Dritte darin, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu erkennen und zu bekämpfen.
Berichterstattung und Rechenschaftspflicht: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und Lieferanten, alle Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei oder Menschenhandel zu melden. Wir unterhalten einen Prozess zur Bearbeitung solcher Meldungen und übernehmen die Verantwortung für die Lösung dieser Probleme.
Kontinuierliche Verbesserung: Wir verpflichten uns zu einer kontinuierlichen Überprüfung und Verbesserung unserer Bemühungen zur Bekämpfung moderner Sklaverei und Menschenhandels.

In unserem Mitarbeiterhandbuch und unserem Verhaltenskodex für Lieferanten kommunizieren wir unseren Mitarbeitern und Lieferanten unsere Werte und betonen, dass wir Verstöße gegen Menschenrechtsgesetze nicht tolerieren. Wir überprüfen regelmäßig unsere Richtlinien, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.

Sorgfaltspflicht und Risikobewertung

Wir führen Risikobewertungen unserer Lieferanten durch und ergreifen Maßnahmen, um potenzielle Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandel zu identifizieren und zu mindern. Jeder in unserem Unternehmen ist dafür verantwortlich, mutmaßliche Verstöße gegen diese Erklärung, Menschenrechtsgrundsätze oder geltende Gesetze und Vorschriften, die in irgendeinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette auftreten, zu verhindern, aufzudecken und zu melden. Jeder mutmaßliche Verstoß kann dem Cognism Legal Team unter legal@cognsim.com gemeldet werden.

Beschaffungsprozesse

Wir arbeiten mit unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass sie unsere Standards verstehen und einhalten. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie angemessene Richtlinien gegen Sklaverei und Menschenhandel einführen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um diese Probleme innerhalb ihrer Lieferketten zu verhindern.

Zukünftige Schritte

Cognism verpflichtet sich zur Achtung der Menschenrechte gemäß den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den Kernübereinkommen der ILO und der Erklärung der ILO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

Im kommenden Jahr werden wir weiterhin:

unsere Bemühungen zur Einbindung und Überprüfung unserer Lieferanten ausweiten.
unsere Mitarbeiterschulungsprogramme verstärken, einschließlich der Entwicklung eines obligatorischen Ethik-Schulungsmoduls als Teil des Einarbeitungsprgramms, in dem die Bedeutung der Einhaltung von Menschenrechtsgesetzen hervorgehoben wird, sowie der Einrichtung eines obligatorischen Schulungsmoduls zur Sensibilisierung für Sklaverei für alle Mitarbeiter.
Identifizierung von Risiken moderner Sklaverei, unter anderem durch die Einführung eines umfassenden jährlichen Risikobewertungs- und Sorgfaltspflichtprogramms für Lieferanten.
Diese Erklärung wird entsprechend aktualisiert, um zusätzliche Bemühungen im Laufe der Zeit widerzuspiegeln.

Cognism überprüft diese Erklärung vor Ende jedes Geschäftsjahres und passt sie bei wesentlichen Änderungen der Umstände oder der geltenden Gesetze und Vorschriften entsprechend an.

Laden Sie die unterzeichnete Erklärung für 2025 herunter (Englisch)